Den seneste tiden har vi sett ramsalt kritikk av oppvekstsektoren i Senja kommune. Foreldre må ta barna sine ut av skolen og flytte, fordi kommunen ikke lykkes med det mest elementære. Nemlig å skape en trygg skolehverdag for alle elever.
Vi i Senja SV er ikke overrasket over dette, slik for eksempel varaordfører Geir-Inge Sivertsen hevder han er. Over tid har vi sett at problemene i oppvekstsektoren har vokst, og at svært få tiltak har blitt satt inn for å stoppe dette.
Elisabeth Rognli har gjentatte ganger stilt spørsmål om dette i kommunestyret. Vi i SV har registrert dette, og selv fulgt opp med lignende spørsmål i oppvekstutvalget. Svarene vi har fått har sjeldent vært tilfredsstillende. Både når det gjelder avvikshåndtering, men også når det kommer til bemanning, ressurser og kompetansebygging.
Hvorfor er det slik? Skyldes det bare at administrasjonen ikke gjør jobben sin? Vi i SV tror ikke på så enkle svar. Vi tror dette handler om styring, eller rettere sagt manglende styring. Ingenting viser dette bedre enn det faktum at varaordføreren ikke har fått med seg at det har blitt tatt opp i kommunestyret. Det må jo bety at de ikke har lyttet?
Det sies at det kreves en landsby for å oppdra et barn, derfor tror vi at det kreves mange ulike former for kompetanse for å skape et godt læringsmiljø
Til syvende og sist handler kommunepolitikk om prioriteringer. Det er politikerne som setter rammene, og som følger disse opp overfor administrasjonen. Det er også politikerne som stiller krav. I Senja kommune har oppvekstsektoren ikke fått den oppmerksomheten den trenger. Det er tydeligvis mye mer spennende å klippe snorer i næringslivet, enn det er å satse på barn og unge i denne kommunen.
Senja SV ønsker en praktisk og variert skole, med flere lærere og mer tid til hver elev. Derfor er vi villige til å legge mer penger på bordet til skolesektoren. Vi må få til å skape en skole der alle barn kan lære, lykkes og trives. Da må mobbing forebygges og løses i tråd med regelverket. Om regelverket ikke er tydelig nok, så må vi rett og slett fikse dette. Og så kommer Senja SV til å stille krav til administrasjonen. Dette skal løses!
Flere yrkesgrupper bør rekrutteres inn i skolen. Dette har god effekt på både skolemiljø og læring. Det sies at det kreves en landsby for å oppdra et barn, derfor tror vi at det kreves mange ulike former for kompetanse for å skape et godt læringsmiljø. Samtidig må vi sørge for kompetansehevende tiltak slik at vi er sikre på at vi har kvalifiserte ansatte på alle skolene i kommunen.
Barn og unge er framtida vår. SV vil arbeide for at det skal være trygt å gå på skole i Senja. Da må politikerne være villige til å legge penger på bordet. Det skal i alle fall Senja SV gjøre!
Vil du bidra med din mening? Send debattinnlegg på epost her