Industrimekanikerlærling Ane Sveinsdatter Sæbbe fra Brøstadbotn er ikke alene om å ha læretiden sin hos Finnfjord AS. Tre andre innen samme fag er lærlinger hos bedriften, samt ytterligere seks innen fagene sveiser, kjemiprosessfag, automasjon og elektro.

– Det beste med å være lærling her er miljøet på arbeidsplassen, spesielt på verkstedet der jeg jobber er miljøet veldig godt, forteller Sæbbe.

Hun er inne i sitt andre år som lærling, og forteller at hun i løpet av tida hos Finnfjord AS har lært veldig mye, og kanskje enda mer enn hun ville gjort om læretida ble tatt en annen plass.

– Det er veldig allsidig her, noe som gjør at man lærer mye mer enn i en annen mer spesifikk jobb, mener ungjenta.

I starten var det litt overveldende å komme inn som lærling i en industribedrift med 135 ansatte. Det var mange ting å ta inn og sortere.

– Jeg husket aldri hvor jeg hadde vært eller hva det hette, men det begynner å komme seg, smiler hun.

– Hvorfor ville du bli industrimekaniker?

– Fordi det er noe jeg interesserer meg for, så da prøvde jeg — og jeg har ikke angret på det.

Til sommeren er Sæbbe ferdig med læretiden. Om det blir jobb på Finnfjord AS eller andre steder er ennå uvisst.

– Må ha arbeidskraft

Tommy Kristiansen er fagleder for Finnfjord AS sine industrimekanikerlærlinger. Han forteller at bedriften bruker å ha fire lærlinger innen dette faget, to førsteårslærlinger og to andreårslærlinger.

– Er det greit å ha lærlinger inne?

– Ja, det synes jeg. Det er veldig mange av lærlingene som får tilbud om fast jobb etter læretida, så det å ha lærlinger er jo en måte å sikre seg nødvendig arbeidskraft. Gjennom læretida får vi også prøvd dem og sett hvordan de er i jobben, sier Kristiansen.

– Krever det mye av deg å gølge opp lærlingene?

– Ja, det gjør jo det, men det er forskjellige innordninger der. Egentlig skal det være én veileder på én lærling, men det er litt vanskelig å få til her hos oss. Derfor er vi flere her som følger opp lærlingene. Jeg følger imidlertid opp og passer på at lærlingene lærer det dem skal, og at det ikke bare blir arbeidsoppgaver innen et felt, opplyser Kristiansen.

Skryter av bedriften

Greta Hanssen, som er daglig leder av opplæringskontoret for teknologifag, opplyser at Finnfjord AS er en av de største opplæringsbedriftene i fylket.

– Vi er kjempefornøyde med det. Finnfjord er et fyrtårn i Midt-Troms når det gjelder inntak av lærlinger. De har til sammen ti lærlinger, noe som har stor betydning for rekruttering av fagarbeidere til egen bedrift, men også til andre næringer i området. Så på den måten tar bedriften et stort ansvar for å tilføre regionen flere fagarbeidere — det er kjempebra, skryter Hanssen.

Hun er klar på at det å ta inn lærlinger både fører til ansvar og forpliktelse for bedriftene, men understreker samtidig nødvendigheten av at bedriftene tar dette taket for å legge til rette for lærlinger.

– Skal vi ha fagarbeidere i distriktene, er alle nødt til å bidra som best de kan for å ta vare på disse ungdommene, og gi dem en mulighet til å ta seg en utdanning, poengterer hun.

Hanssen forteller at fagområdet hun dekker over noen år har slitt med å få nok læreplasser, men at det de siste to årene har økt på — også ute hos de mindre bedriftene ute i distriktene.

– Dette med læreplasser går litt opp og ned, noe som gjerne har med hvordan det ser ut produksjonsmessig fremover. Noen ganger kan ikke bedrifter ta inn lærlinger — da snakker vi om gjerne om små bedrifter — fordi de enten ikke har kapasitet eller nok oppgaver til å kunne ta en læreplass. For eksempel hadde vi denne dippen innen industrien som ga dårlige kår for en kort stund siden, men nå er det en oppgang som ser ut til å gi utslag i forhold til læreplasser.

Det er hun glad for. Hun er også fornøyd med at regjeringa har bevilget penger for å øke rekrutteringa til yrkesfagene, samt at det fra Norsk Industri og NHO jobbes med en kampanje for å øke søkertallene til teknologifag.

– Vi ser at dette er en bransje som på landsbasis trenger flere fagarbeidere.

Flinke: Fagleder Tommy Kristiansen skryter av Ane Sveinsdatter Sæbbe og de andre lærlingene han følger opp hos Finnfjord AS. – De er flinke, sier han. Foto: Maria Holm Simonsen
Gir skryt: Greta Hanssen fra opplæringskontoret for teknologifag gir Finnfjord AS masse ros for det store ansvaret de har tatt ved å gi såpass mange ungdommer lærlingplass. Foto: Eivind Haram