Forsvaret er 100 prosent avhengig av tillit og legitimitet i befolkningen. Da er det naturligvis helt uakseptabelt med overgrep og trakassering — i tillegg til at de som klager eller varsler må møtes med all tenkelig forståelse og handlekraft.

De siste årene har det blitt påvist en rekke uheldige hendelser, blant annet det som må betraktes som alvorlige kriminelle saker, som krever oppfølging og sanksjoner.

I den grad det har vært kultur for å koste ting under teppet, er tiden inne for å være proaktiv og ta affære. Både av hensyn til den enkelte og det norske forsvar.

Selvfølgelig må rettssikkerheten ivaretas gjennom skikkelige prosesser, men det er nok en fare for at flere tenker at det finnes mørketall. Kanskje det rett og slett ikke har vært aksept for å varsle uakseptable hendelser, verken på egnes eller andres vegne.

En meningsmåling gjort av Norstat for NRK viser at omdømmet har fått seg en alvorlig knekk. Eller enda verre. Mange kjenner seg ikke trygge nok i førstegangstjeneste — og da ønsker du naturligvis ikke at andre skal tjenestegjøre i Forsvaret.

Færre enn før ønsker å anbefale unge jenter å gjennomføre førstegangstjenesten. I fjor kunne 70 prosent av de spurte anbefale førstegangstjenesten, men dette tallet har falt som et blylodd. Til 45 prosent, ifølge NRK.

Tallet på de som er negative til tjenesten har økt fra 21 til 41 prosent. Det er mulig det er en trøst at Forsvarets egen vernepliktsundersøkelsen viser at åtte av ti unge kvinner i anbefaler andre til å gjøre det samme, men det er fortsatt to av ti som ikke gjør det.

Vi synes også Forsvaret har virket passive og unnvikende i sin håndtering av konkrete saker. Da er det avgjørende at de nå lager tydelige regelsett for håndtering av avvik, noe vi skulle anta at Forsvaret bør ha god driftsmessig kompetanse på.

Vi tenker derfor at man sleper med seg en del gamle macho-holdninger som er lite forenlig med holdninger i det sivile samfunn for øvrig.

Vi tror ikke kvinner er redde for å bli møtt med likebehandling og tøffe krav i Forsvaret, men de må kunne forvente at formelle og uformelle koder har beveget seg i retning 2023.

Hvis ikke, vil Forsvaret kunne risikere at rekrutteringen og motivasjonen faller ytterligere. Det vil i tilfelle være alvorlig for nasjonen og forsvarsevnen.

Det er på sin plass at man setter knappe tidsfrister for endringer til det bedre, for eksempel at man før 1. august har på plass tiltak for håndtering av varsler. Det er regler som raskt må implementeres og gjennomsyre organisasjonen. Blant endringene må være at varsleren følges opp og holdes orientert om hva som skjer.

Det må til for at foreldre skal våge å sende sine i førstegangstjeneste.

Minileder

Mindre støy

Administrasjonen i Senja kommune vil ha fartshumper som støyreduserende tiltak, men utvalg for samfunnsutvikling i kommunen er ikke interessert i at det etableres flere opphøyde gangfelt på Finnsnes.

Det kan bli bråk av mindre.

Vil du bidra med din mening? Send debattinnlegg på epost her