FINNSNES: Ekspert på arbeidsrett, Jens Kristian Johansen, forteller at siden vi nå går inn i julebordssesongen, er det grunn til å tenke over dette momentet i en ellers travel arbeidshverdag.
- En dom for promillekjøring vil i mange tilfeller være en oppsigelsesgrunn, forteller han i en mail til Folkebladet.no.
Johansen er partner i advokatfirmaet Grette og mener også at det er saklig grunn for å bli sparka dersom du blir fratatt lappen etter uforsvarlig kjøring.
- Når en bil er en forutsetning for å utføre arbeidsoppgavene vil tap av førerkortet kunne endre situasjonen så betydelig at det gir saklig grunn til oppsigelse, medgir han og legger til:
- Kombinasjonen rattfyll og ren sjåførfunksjon vil være så vidt umulig at jobben trolig går tapt.
- Andre alternativer
Ved fartsovertredelser kan omstendighetene være veldig ulike og konsekvensene ved tap av førerkort på dette grunnlaget åpner nok i større grad for skjønssmessig vurdering, ifølge han.
- Omplassering til annet arbeid er også et alternativ som vurderes i mange tilfeller, særlig når arbeidstakeren ikke kan bebreides for tap av sertifikatet. Hvis årsaken er sykdom, vil nok bedriften strekke seg langt for å finne gode løsninger, forteller han.
En eventuell oppsigelse skal i så måte være forholdsmessig korrekt.
- Dersom den ansatte rammes hardt, kan dette medføre at arbeidsgiver ikke kan si opp vedkommende, men eventuelt heller må tilby andre arbeidsoppgaver midlertidig eller permanent, påpeker Johansen.
- Tilrettelegging
Arbeidsmiljølovens bestemmelser om tilrettelegging for ansatte med redusert arbeidsevne er aktuelle i nevnte tilfeller.
Motsatt mener Grette-advokaten at veien til oppsigelse er kort for ledere og ansatte i funksjoner som krever en spesiell tillit.
– I de fleste typer saker der oppsigelse er aktuelt, må bedriftene vurdere alternativer. Hvor intens denne plikten er ved tap av sertifikatet, er avhengig av blant annet behovet for sertifikat i jobben, hvordan det har skjedd, størrelsen på virksomheten, forutsetningene for arbeidsforholdet og graden av ulempe ved å miste jobben, medgir han.
12.742 beslag i fjor
Rådene Jens Kristian Johansen kommer med er å sørge for klare arbeidsavtaler og dokumentasjon av forutsetningene for ansettelsen.
– Tydelighet fra starten av er viktig for begge parter, og gjør behandlingen av vanskelige personalsaker enklere og mer forutsigbar, understreker han.
Tall fra politiet ble det i fjor gjort 12.742 førerkortbeslag i forbindelse med kontroller. 5.257 av disse skyldtes fartsovertredelser.3.963 kjøring i ruspåvirket tilstand og de siste 2.522 skyldtes trafikkferden forøvrig.
I år, ved utgangen av august, var det samlet inn 8.390 førerkortbeslag i landet. Her er det fartsovertredelser og promillekjøring som dominerer årsakene.
