Men det er ikke bare brannstasjon som har fått fokus fra Arbeidstilsynet i Dyrøy. Tilsynet har også opprettet saker på Dyrøy omsorgssenter, boliger for psykisk utviklingshemmede og hjemmebaserte tjenester.

Ikke tilfredsstillende

Arbeidstilsynet var på tilsyn 29. november ved brannstasjonen i Brøstadbotn. Brannstasjonen består av en vogngarasje uten garderobe, ventilasjon, pauserom, toalettfasiliteter eller dusj. Det er kun mulighet for håndvask.

Arbeidstilsynet påpeker at brannstasjonen ikke tilfredsstiller dagens krav. Dermed varsles det pålegg på plan for etablering av tilfredsstillende garderobeforhold med skitten og ren sone samt pålegg på etablering av rutiner. Arbeidstilsynet varsler også pålegg på gjennomføring av opplæring kjemisk helsefare. Under tilsynet kom det også fram at det ikke er gjennomført vernerunder på brannstasjonen på en god stund. Det varsles også om pålegg på dette.

Vedtatt pålegg

Folkebladet har tidligere skrevet om at inneklimaet i omsorgssenteret i Dyrøy kommune ikke er tilfredsstillende. Arbeidstilsynet påpeker at ansatte har fått eller kan få helseproblemer. Her har Arbeidstilsynet nå vedtatt pålegg i forhold til å utbedre inneklima i både ny og gammel del av bygget. Tiltakene skal utarbeides i samarbeid med verneombud/ansattes representant. Arbeidstilsynet har gitt Dyrøy kommune en frist til 1. april 2018.

Brudd på bestemmelsene

Det fortsetter med at Dyrøy kommune fikk varsel om pålegg i forhold til boliger psykisk utviklingshemmede 22. august med svarfrist 8. september. Men Arbeidstilsynet har ikke fått svar fra kommunen. Da kom vedtaket om pålegg. Kommunen må gi Arbeidstilsynet gi en oversikt over virksomhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt. Arbeidstilsynet har også gitt to pålegg i forhold til rutiner rundt vold og trusler. Her er det brudd på bestemmelsene om kartlegging, risikovurdering, tiltak og planer.

Hjemmebaserte tjenester

Også ved hjemmebaserte tjenester må kommunen redegjøre etter funn av brudd på bestemmelsene om kartlegging, risikovurdering, tiltak og planer ved vold eller trusler om vold. Arbeidstilsynet vil også ha en redegjørelse etter brudd på bestemmelsen om utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler i forhold til vold og trusler om vold. Også bestemmelsene om rutiner for vold og trusler

Hjemmebaserte tjenester har også fått pålegg HMS-arbeid, om å gi Arbeidstilsynet en oversikt over organisering, ansvar og myndighet.