En av tre barnehageansatte sier de vurderer å slutte i jobben i løpet av ett til tre år. De barnehageansatte mener det er for få ansatte på for mange barn. Dette kommer fram av en medlemsundersøkelse blant 4.600 barnehagelærere i Utdanningsforbundet.

Foreldreutvalget for barnehager (FUB) har hatt bemanning som sin hjertesak de siste fire år, og har opparbeidet seg en rekke fortellinger fra barnehagehverdagen. Fellesnevneren er mangel på ansatte.

Tallgrunnlag: Barnehagesektoren har en gjennomsnittlig sykefraværsprosent på ni prosent, ifølge NAV. Resten av yrkene i landet har til sammenligning fem prosent. Antall søkere til barnehagelærer-utdanning er nær halvert fra 2019 til 2023. 29 prosent ser for seg å slutte i løpet av ett til tre år, og størst er andelen blant de under 40 år. SSB har regnet seg fram til at vi vil mangle 13.000 barnehagelærere i 2030.

Vi har vedtatt en oppvektsstrategi for Målselv, og skal vi nå målet må vi begynne med barnehagen

Selvfølgelig påvirker dette også oss i Målselv. Foreldre opplever at barnehagene stenger avdelinger fordi det er mangel på ansatte. Vikarer er ikke mulig å oppdrive. Når barnehagen holder stengt, kan ikke mor eller far går på jobb. Dette går direkte ut over arbeidslivet. Barnehagen blir ikke god nok for de aller minste. Konsekvensene kommer på rekke og rad.

De ansatte er den mest betydningsfulle faktoren for kvaliteten i barnehagen. Mangelen på folk gjør at barnehagelærerne ikke får tid til å gjøre den helt nødvendige pedagogiske delen av jobben sin. Plantida for pedagogene er det første som ryker når det driftes på bristepunktet med for få ansatte.

Barnehagehverdagen har endra seg i forhold til tidligere. I dag fylles avdelingene rask opp etter åpningstid, og det er ikke uvanlig med åtte-ni timers dager i barnehagen for en del av barna. På ei god uke er barnehagene i Målselv fullt bemannet ca. 15 timer av barnehagens totale åpningstid på 45 timer (Andslimoen barnehage har enda lengre åpningstid). Det vil si at store deler av dagen er det ikke nok ansatte i forhold til bemanningsnormen.

Styret i Utdanningsforbundet i Målselv har utfordret oss politikere på hva vi sammen kan gjøre for å sikre et godt nok barnehagetilbud for framtida. Vi har vedtatt en oppvektsstrategi for Målselv, og skal vi nå målet må vi begynne med barnehagen.

Spørsmål til ordfører: Hvordan skal vi sikre gode barnehager i Målselv, med god nok bemanning og godt arbeidsmiljø for de ansatte, samt sørge for kvalitet på barnehagetilbudet for våre aller minste, slik at vi kan nå målet i kommunens oppvekststrategi?

Vil du bidra med din mening? Send debattinnlegg på epost her